文章采集器(全球最强大的一类程序员统计工具，你有吗？)

　　文章采集器(全球最强大的一类程序员统计工具，你有吗？)

　　文章采集器程序员必备。用那个做应用统计才强大呢？就看看下面的问题：，手机下载量、应用安装量、装机量、应用激活量，新增装机量。可以通过计算一个周期内微信公众号的相关总的下载量来估算。在这里不得不佩服腾讯强大的数据抓取能力。这可能是全球最强大的一类程序员统计工具了吧。除了微信公众号的下载量外，知乎、百度知道、贴吧、微博、主题相关的综合网站的统计也是很多公司需要的。

　　例如：阅读量、点赞量、评论量、关注量、转发量等等。日渐迷茫的程序员应该怎么样才能找到自己的价值，让自己真正能够升职加薪？众多的公司疯狂的加班，为什么作为一个程序员这么惨？大牛看不起自己，同岗位的人为什么能开出更高的工资，而自己一点也不值钱？“读书无用论”，“不读书就能赚大钱”，“干哪一行才能赚大钱”，“什么行业的人才最赚钱”，”如何快速入行开发”，“从事前端开发是怎样一种体验”，“程序员的前端路线是怎样的？”，‘跳槽、转行、转行去哪些公司合适’，这些问题都是你人生当中值得仔细思考的问题。

　　不是说“丧”，工作的“丧”是让你学会自我救赎，不要掉进房贷、车贷、孩子、父母的压力中。首先你得要先想好“为什么工作“，然后发现“了自己的价值所在”。你的*敏*感*词*不是每个公司都会录用，你的能力不是每个公司都敢要。公司招聘人的目的是什么？我真的认为是解决问题。无论是专业公司，还是小公司，亦或者是外包、外资、民营、小公司，本质上都是解决问题。

　　从一开始的思考，我就觉得程序员工作是解决问题。所以你从事程序员工作，你要去找到你做这份工作“最擅长”解决的问题。或者你所在公司不擅长的问题，你一定可以学会解决方法。无论这个问题是大，还是小，都不是小问题。当你找到了你擅长解决的问题，你就要开始去思考如何提升你的能力解决他。具体的方法是：在面试之前，就考虑这些问题：我要应聘哪个岗位；这个岗位是处于一个什么样的发展阶段；我能分担哪些工作任务；我需要提高哪些技能。

　　其实你找到的问题，只要你通过上面的这些思考，就能回答出来了。当你搞清楚以上问题，你能对自己有一个清楚的定位，然后再想着如何去解决。如果说，你并不擅长解决这个问题，你需要解决的是另外一些问题。如果你不擅长的能力与解决这个问题是一个思路上的两个点，那么你提升的重点就是找到这个点。前端本身就是一个比较简单的一个岗位，可能没有出现一个天才或者超级天才。就是非常平凡的一个岗位。在技术细分的时代，没有什么所谓最好的工具，只有最好的技术。所以，我们就不要。