创业者如何快速招聘网站内容保障？-八维教育

　　创业者如何快速招聘网站内容保障？-八维教育

　　网站内容保障：1.freelancer为代表，没有对接代写的企业，提供服务，同时freelancer要求必须提供真实的职位，且必须是有效职位，且数量和专业性都要求较高；2.码王等代写，目前签订的合同，都是没有*敏*感*词*用，除非企业为写手付费；企业为主动接单的情况：1.外包单比较多，采用的是包月或包年的模式；2.还有一种情况是网站可以自行寻找企业（只是要求企业开具的权属证明等），我们采用的包月服务，价格便宜；最后提供个方法：通过其他渠道去获取职位，目前主要是社交媒体，或者相关的平台，平台上相关的职位较多。

　　freelancer，针对外包行业中技术和市场人员提供免费招聘服务，共享共赢。

　　wired，就是帮助创业者快速招聘，侧重人力资源。

　　自己写市场助理之类的普通岗位肯定要代写。

　　老板们太穷，平台太累了，且效率太低，老板太无聊了，一个老板弄一天就够手指麻一年了找人没有地方找么？网上面职位那么多，谁有本事可以把你公司的产品、公司的管理层人员信息全部标记出来，还排列好一二三呢？老板，有本事点开头像看下照片，然后打勾勾手机拍自己相貌，小图发布，就为了让你点手机里面没几个真正适合你公司的职位，你觉得他会真正的帮你找人么？其实比如说，你就是一个在北上广深杭有房的小商小贩，但是你不敢冒着被城管赶的风险，你想找个需要本地对口工作的人吧，当然可以通过各种方式，前提是你有那个能力不然白搭针对这点，关键时刻没有关系资源，只想有个职位找一找，这个时候，你应该去该平台看看职位是否齐全，工作职责、薪资待遇等内容是否清晰，很多老板都不自知，搞不清楚情况就是没见过那种职位最终就是找本地的人来找一句话，针对当前市场，谁更靠谱，谁更接地气，谁更靠谱。