个人网站备案网站内容审核“地域固定+单位备案”模式的核心要点

　　个人网站备案网站内容审核“地域固定+单位备案”模式的核心要点

　　个人网站备案网站内容审核“地域固定+单位备案”模式的核心要点：地域固定-控制入口，规避掉*敏*感*词*及其他可能导致黑名单的用户地域单位备案-规避提交的信息被单位出售导致灰名单策略完善、权威向地域信息主管部门负责授权操作提交网站内容/投放链接时使用图片替代文字，保障客户体验整个过程可以保证核心用户免费下载，灰名单用户无法下载数据收集及统计结果可以作为法规来使用。

　　作为一名采购人员，做了n个系统，根据我多年的经验，并不认为备案问题是什么新的问题。真正能够提高供应商质量的系统是oa系统，大型hr管理系统和mes是有备案要求的。再加上实时监测数据库状态，及时的去备案，其实就行了。备案是各个公司的通用要求，只不过一些公司稍微认真一点，认真开发一个系统。一些公司敷衍一下，或者想从这上面多捞点油水。

　　早前我们在项目审批的时候，也有其他客户要求备案，而我们是以自助备案完成了。hr系统和公司人事系统的不同处在于：1，备案申请人员和参与管理系统申请人员属于不同工作岗位或岗位阶层，对于这方面存在误差是正常的；2，系统的自动化程度高，一个工作岗位备案成功，系统自动给其余的工作岗位备案，整个过程不需要人工处理；3，系统的评审严格，避免人为疏忽；4，系统方便与第三方合作，像财务和合同管理等，直接在系统中操作，避免人工干预。