小公司常年不发工资，拿完股票再拿年终奖

　　小公司常年不发工资，拿完股票再拿年终奖

　　更新网站内容，不断编辑资料添加新功能，

　　有自己的社交网站，

　　小公司看起来都好像snake

　　会不定期发布关于手机产品的信息和周边产品。

　　其实我在想会不会有一个网站叫"小米科技生态链的那些年"

　　写入公司历史和一些重要的贡献。

　　所有知乎大神评论过的答案放进一个pdf，打印出来，印刷成一本书。这样就不愁从哪里抄了。

　　小公司常年不发工资，发工资就拿股票，拿完股票再拿年终奖，年终奖再拿加班费，也不会算错工资，一算就是符合成本利润情况的，还能定向发放，

　　自己或者找有能力的合伙人搞个基金会，收集有用信息，编程，办公室安排/选址，员工招聘和培训计划，销售计划。

　　写入历史。

　　官网建一个个人*敏*感*词*页，企业培训板块建一个ceo的页面、首页，用户体验模块建一个ceo的页面。

　　编程平台性质的是不是可以整一个，一开始就定位好盈利点，确定自己要培养的it人才，建立符合他们能力模型的社区，并实现在线教育和培训内容方面的融合。如果是技术开发型的，那么整一个企业微信和即将整的第二代企业级系统，就像百度tango这样。

　　问题是不存在的，别把创业想得多简单。我觉得作为小微企业最需要的东西其实是不纠结，把钱挣出来然后过滤掉不想要的，剩下的就是优质的产品和合适的业务，pm反正不在职责范围内，只要能不满足自己的要求就不给钱，省心省力。