前端架构师的工作内容比较多，何去何从？

　　前端架构师的工作内容比较多，何去何从？

　　网站架构师的工作内容比较多，比如如何开发更合理的网站架构、如何构建更高效的网站、如何更好地管理数据、如何拓展网站在网络上的扩展、如何扩展网站在应用层的体验、如何设计并优化网站。前端架构师就更多了，网站架构更注重整个系统的业务流程和业务逻辑，前端架构则偏向于前端技术方面。前端架构师的工作更侧重于对前端技术方面的深入研究。

　　一、前端架构师，何去何从？前端架构师的产生需要整个前端开发生态环境的完善。虽然任何领域都有完善和不完善的行业标准，但是这个世界上总归有人在做标准的制定者，无论你是否在这个领域内，如果你真的非常热爱前端开发行业，你也可以考虑成为这个行业内的制定者，这将意味着这个行业整体的智慧提升。如果你去的单位不是一家制定标准的公司，那你可以通过不断学习优秀的开源代码，持续提升自己，争取进入最好的公司。

　　有很多研究学习大师都是前端架构师，比如去年比较火的provisioning的作者、在javascript中使用array.fromarray等重要概念的作者johncawinstein。他本人的博客叫做"howdoesprovisioningworkinjavascript"，里面大部分的内容涉及到了网站架构师、高性能计算、敏捷开发、mvc、webpack、敏捷/devops、es6.5的引入等等。

　　我列举几个前端架构师必备的技能，供参考。通过业余时间的自学或读书累积1年左右的经验和技能，1年以内所得到的技能和经验不建议和所做的事情有所重合，否则会影响找工作的优势。这样做的原因是，绝大部分大型公司都是建立在网站架构领域的多年从业经验上的，所以如果你刚毕业去做前端架构师，很可能你会和这些公司的开发人员一起工作（差不多是三五年经验），久而久之会劣势凸显，这和大公司的架构师培养机制有关。

　　因此，我们在找工作的时候要清楚自己找工作需要在哪个公司或者哪一个领域（甚至是想从事的领域或者不想从事的领域）进行升值或降级。了解公司的发展愿景：目前大公司招聘前端架构师的行业背景，目前大公司招聘前端架构师的标准或者说他们正在试图解决的问题，这是非常重要的，因为大公司一旦觉得不匹配，他们通常不会去找年轻的人，因为要培养成一个优秀的架构师太难了。

　　如果你刚毕业还没有找到这个问题的答案，那你就只能继续追求更高的层次。构建整个前端的生态圈：网站开发本身是很成熟稳定的，你要想有更好的发展，就需要去自己去搭建一个完整的网站，比如:前端前端后端node后端移动后端智能硬件物联网物联网网站性能优化内存优化等等。考虑到前端对业务逻辑、用户感知、性能要求等各。