解决方案:it互联网招聘数量持续增加，高薪人才仍集中涌入

　　解决方案:it互联网招聘数量持续增加，高薪人才仍集中涌入

　　文章采集发布于公众号：freeindu，后续会更新一些互联网相关的职位，希望对职场小白有帮助。文章部分选取了部分招聘网站截图，关注公众号后回复关键词一些公司福利和面试形式的分享。

　　100offer刚刚发布了截止到2017年第一季度的「100offer春季招聘」的数据报告，为大家介绍了2017年前两个季度上线的企业，同时进行了企业和求职者数据的对比。截止到2017年12月1日，大陆地区共计发布了217份招聘，数量还在持续增加中。目前it互联网仍然是招聘市场的主力军，高薪人才仍在集中涌入。

　　仅为大陆地区的82个招聘渠道，2017年度共计发布了5.5万份招聘，其中已有8个渠道发布了逾1万份招聘（如下图）。（注：微信端略有差异，下同）(二维码自动识别)建议了解清楚哪些渠道适合求职者，哪些适合面试官。以及如何找到合适岗位更快速的拿到心仪的offer。关注「100offer」公众号即可接收全年数据报告-erx3rqiv9xa(二维码自动识别)本文授权转载自「100offer」公众号。

　　个人感觉国内求职者主要来自中低端互联网以及老牌it企业，

　　没有数据不做评价，创业型企业居多，缺乏平台标识，大部分岗位竞争激烈，但在争取市场份额期并不容易。

　　不知道是否真的从业的同学应该更加适应这种类型的*敏*感*词*，工作时间灵活，