终极:伪原创现在百度还收录吗？多久收录一次？原创保护效果如何？

　　终极:伪原创现在百度还收录吗？多久收录一次？原创保护效果如何？

　　伪原创现在百度还收录吗？多久收录一次？原创保护效果如何？原创发布对比伪原创发布有什么区别？小王说小王大学毕业后，先是在一家互联网公司做人事助理，但是时间久了人事助理不受重视也没有收获太多的成就感，小王有着3年的工作经验，虽然说对于大部分人来说也就是中等水平。不过对于小王来说，还算是个新人，只要踏实好好工作，找点活让自己发光发热也是没什么难事。

　　要说因为工作做得好，收入也一直上升，也算是比较满意的了。这样一个新人，进入了职场的第二年，他本应该会有比较多的好的选择。但是他却在进入职场的第二年遭遇了辞职的境况，在辞职后他去面试了一家公司，却发现到了面试结束的时候，该公司的经理会主动给他打电话，表示想要找一个对他有好感的人。最后他通过一系列的面试，终于被选中了。

　　但是这样的好事却没有持续多久，过了没多久，他又遭遇了类似的辞职的问题。他每次跳槽的时候，公司也给他想了出很多选择方案，也能接受公司的方案让他去面试。但是最后他却没有通过面试，至于原因，他觉得是没有什么可以让他满意的。但是后来公司裁员，要让他再找一个能用的人，他在试用期内也没有能力申请，但是也不知道是谁生气也可能他给公司造成了困扰，也导致了招聘进度受到阻滞。

　　对此，我觉得从几个方面，可以分析一下小王是怎么样的情况：一方面要看你入职的公司是否有意愿提高薪酬，毕竟这样也是要看人均工资，另外原创了对比伪原创发布收入是有差别的，这个差别是肯定有的。另外一个，有一些小的公司的经理就是不想给员工涨工资，就想推荐一个人过来，所以对于一些中等以上的应聘者进入他们公司是有考虑的。

　　第三个，也是我最想说的一点，那就是原创也有效果，但是伪原创在原创收入上得不到什么收益，像小王这样的企业，要追求效益，不能花费太多的成本在小工作室上。希望通过这篇文章能够帮助大家找到如何让公司收入增加，如何在更短的时间找到更适合的人。