解读:企业文化调研跟调研对象有关吗？如何选择？

　　解读:企业文化调研跟调研对象有关吗？如何选择？

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　　个人觉得刚从事公关，如果还有时间，建议读读《社会学与生活》，然后最好有一定的自学能力，

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　　建议先找自己的专业领域或者是自己熟悉的领域去做公关稿件，对于客户那边如果是写pr稿件，建议先了解，而不是直接去企业文化调研。

　　个人感觉如果不是内容创业，企业文化调研其实没有这么重要。而且调研方面涉及很多不同层面，比如了解调研对象（企业、政府等）、调研内容、调研时间等。

　　数据，问卷，听听实施从业人员的看法吧，最终还是要企业真实答案说法，撰写过程参考主管要求即可。

　　1.做企业文化调研，主要是看企业是怎么在管理上的人性化，这一点跟直接写企业文化感觉差别挺大的。如果你要做企业文化，那不如花多点时间去了解企业管理在人性化上的做法。2.企业文化调研跟调研对象有关，公司关键人物对企业文化的态度，利益分配，是否可以切实帮助企业发展。包括做了企业文化主题调研，同事也应该对自己公司有所了解，所以可以先假设在未来要做企业文化活动的地点，了解一下大家在工作上的企业风格习惯。希望对你有帮助。