seo外链工具源码 核心方法:要盖大楼先打好地基：SEO基础五要素回顾

　　seo外链工具源码 核心方法:要盖大楼先打好地基：SEO基础五要素回顾

　　说实话，从事搜索引擎优化

　　职业长久以来，会越来越执着于偏门或者一些技术实用的方法，慢慢背离了SEO的一些要素本质，回想一下5年前，走进职场，认识一位非常好的导师，带我接触SEO知识，时间流逝，过去被鲜活地记住， 今天我将回顾SEO最基本和最基本的知识和站长朋友分享。

　　一、关键词

　　搜索的核心内容是通过关键词关键词的

　　而页面内容的相关性建立索引库，是搜索引擎生存的基础，关键词的产生伴随着用户需求的产生，一个漂亮的TDK规划，不是在网站本身的主观假设，而是在聚合用户的真实需求点。

　　小编的SEO之路就是来自TDK，当时的导师一点一点的教学，小编对实践的理解，最终效果了一点点的体现，小编从头到尾都没有亲自写TDK有点松懈，看似基本的东西其实并不平凡，关键词作为SEO五大要素中最重要的部分， 小编再提一遍，就是提醒那些痴迷于走错门的人，走色渐渐走的灰黑路线，不要忘初起跑的初衷。

　　二、网站结构

　　记得小编特意分享了一篇关于优化文章结构网站，既然是回顾性文章，网站结构作为网站总体规划中非常重要的一部分，小编还是要简要讲解。网站结构标志着页面在站内的唯一路径与连接页面的关系网络，规划和设计合理的网站结构不仅仅是为了搜索引擎的友好性考虑，小编觉得深层次的感觉更多的是为了让用户的浏览和阅读体验考虑，在用户进入网站后， 合理的网站结构可以让用户更容易更快速地找到符合自己需求的内容，更自然地引导用户变身为你的粉丝。

　　对于用户来说，小编认为合理的网站结构在于链接关系，如果一个网站页面的链接关系对用户非常友好，搜索引擎优化不会差太多，另一方面，搜索引擎可以理解为虚拟用户;

　　对于搜索引擎，小编认为，合理的网站结构在于路径结构，只要从用户的角度出发，链接关系是可以规划实现的，但路径结构，最好符合搜索引擎的友好性，适合规划成一个规范标准的静态路径， 并且应保证目标页面路径的唯一性。

　　

　　三、内容建设

　　网站建设之初就必须明确主题内容，网站提供什么类型的内容意味着提供什么样的服务，深层次，随着内容的积累，将与搜索引擎建立一定的内容契约关系，网站稳定地挖掘和输出真正对用户有用的内容，搜索引擎也会逐步、稳定地开放更多高质量的资源反馈给网站， 这就是所谓的内容权重！

　　但实际上，

　　初期网站可以按照这个标准规划输出内容，而在中后期网站往往慢慢成为互联网的“搬运工”，造成大量“捷径”垃圾信息，通过分享和转载来改善内容系统网站并非不可能，但这个“捷径”经常被SEOer用作提升网站流量的把戏， 结果最终是伤害了用户的根本利益，更值得损失！

　　当然，有人会说，现在SEO会有很多“潜规则”，一个站每天都在努力策划和运营原创内容，而一些财力雄厚的网站运营商往往可以直接通过MONEY“拿后门”来解决，比如一些购买意向强烈的核心关键词，基本上都是由那些用钱拿《阿拉丁》频道网站来分享流量， 这也是此前传闻用钱购买自然搜索排名的起源。但细细品味那些拿“后门”网站，确实有一个值得学习的地方，搜索引擎作为服务型工具，除了商业利益之外，根本原因还是要考虑用户的搜索体验，那些可以进入“阿拉丁”通道的网站，除了MONEY，不能否认网站提供的内容服务确实可以满足一些用户的需求。与其抱怨别人，不如多写两文章，可以帮助用户解决问题！

　　四、代码优化

　　之前有一文章是关于页面快照显示的，其中提到搜索引擎对页面内容的大小、特殊字符和数量没有限制，但是对源代码的抓取有限制，如果页面的代码编写规范不考虑搜索引擎因素，很可能由于冗余代码编写方法不佳而导致的页面重要内容可以不会被搜索引擎抓取，所以代码优化也是SEO五大要素中非常重要的一部分，代码优化主要包括以下几个方面：

　　1、在网页中合适的位置使用权重标签，如H、B、ALT等标签。

　　2、

　　布局网站，与过去的TABLE模式相比，简化的代码结构可以达到以前需要冗余代码编写方法的目的，并且在页面的加载速度和提高搜索引擎抓取和分析效率方面取得了很大进展，因此DIV+CSS的选择已成为主流。

　　3、冗余代码清理，主要包括CSS和JS封装，可以通过外部调用实现，所有的封装都是通过外部调用实现的。

　　五、反向链接

　　

　　小编刚搞SEO的时候，圈子里一直流行着“外部链接为王，内容为王”的说法，充分说明了外部链接的重要性，但随着搜索引擎的发展，外部链接的权重已经

　　被削弱，直到最近，随着人工智能和搜索引擎语义分析能力的加强，对于网站综合排名，内容的权重已经占据了主导地位，但这并不意味着外部链接已经失去了意义。

　　自然产生的外部链接是

　　不过相比竞争对手，在布局外部链接还是有针对性地部署，在这种互联网竞争环境下，你比竞争对手做得多一点，有可能效果是相差一毫米，损失千里！对于外链的布局是不断变化的，还有几点需要注意：

　　1、的友谊联系，必须这样做，因为其重要性不需要太详细;

　　2、链接相关性，无论你如何展开反向链接，首选与目标页面的主题内容相关的平台，以获得反向链接资源;

　　3、链接的广度，

　　如果你经常关注站长背景的链接分析，你会发现，同一平台上发布的外部链接数量被搜索引擎接受是有限的，高权威平台上的外部链接数量适当增加，而权重较低的网站的外部链接数量被搜索引擎识别是非常小的， 因此，外部链接的广泛布局非常重要。

　　总结：小编第一次联系SEO的时候，在SEO的帮助下

　　导师，确实是按照这五点来实施的，效果也是发挥出来的，但是随着这个职业的深入，一些“高个子”的SEO技能必然会被方向的偏差所迷惑，小编在这个时候分享了这个文章，其实也是给自己敲响了*敏*感*词*， 随着对SEO职业认识的加深，了解SEO更像是实际工作中的其他类型的辅助技术，掌握这种技术可以对你推进职业生涯有很大的帮助，但它是基于个人的眼光和理解。

　　有关更多与SEO相关的知识，请点击阅读：

　　seo外链工具怎么样 测评:如何考核SEO的运营效果？不得不谈的8个考核指标

　　部分

　　01

　　为什么要做SEO运营评估？

　　当用户在搜索引擎关键词中搜索相关产品或服务时，你的网站内容可以排在首页的顶部，这是一个非常理想的SEO效果。获得理想的谷歌SEO效果需要做很多工作，比如创建网站内容、大量反向链接、站内SEO等，才能将网站优化到搜索的首位引擎。

　　考虑到已经完成了这么多工作，我们需要知道这些努力是否产生了影响？

　　例如，查询或网站的流量是否增加，或者通过谷歌搜索引擎优化的查询是否得到改善。

　　如果网站的一些数据指标增加了，那么说明SEO操作的方向没有问题。如果 网站 的某些指标没有增长，那么 SEO 策略可能存在问题。

　　因为搜索引擎算法一年更新几次，而竞争对手也在不断优化网站，所以SEO是一个迭代的过程。那么SEO效果监控和SEO策略调整也成为了一个非常重要的工作流程。

　　这就需要我们对SEO工作进行数据分析和评估。SEO运营评估不仅可以报告网站流量或销售对公司的影响，还可以让我们的SEO团队了解运营策略是否有效。

　　部分

　　02

　　8项运营考核指标

　　SEO运营优化的目的是提高网站SEO核心数据、利润、增加销量和销量等。通过网站的SEO优化，网站的流量、查询量、销量和销量都有所提高。因此，对SEO运营工作的一般考核也是衡量SEO效果检测的衡量标准，主要是考核好SEO运营优化的具体标准。

　　本次测评的8个参数分别是：网站流量、精准查询数、合格页面数、关键词排名数量和质量、外链数量和质量、跳出率、停留时间和社交媒体等等。

　　2.1 网站交通

　　在这个流量为王的时代，流量就是金钱。网站流量也指网站的访问量。流量越多，网站 的 SEO 就越好。如果一个网站的流量比较大，转化的次数也会相应的大一些。

　　网站的流量是网站运营的直接结果，流量是一个非常重要的衡量标准。我们用来追踪网站流量的工具是Google Analytics，中文叫谷歌分析。

　　评估需要基于谷歌分析中的自然搜索数据。

　　2.2 精准查询次数

　　询盘是每个外贸公司最关心的核心数据，因为大部分外贸公司的询盘都是和业绩挂钩的。

　　以谷歌大叔的SEO项目运营独立站为例。一般一个独立站月流量10000，可以产生100-600个查询。如果通过SEO优化网站得到更多的询盘，就会有更多的订单和更多的利润。

　　因此，查询量是SEO运营必不可少的考核项目。

　　2.3 Google 索引的页面数

　　网站 上被 Google 索引的页面越多，在搜索引擎上排名的 关键词 就越多。如果在 网站 上索引的页面太少，则 关键词 排名的机会较小。对于一个网站有更多的关键词来获得更好的排名，我们需要在网站上规划一个合理的网站结构和更多的页面分布。

　　根据网站上的结构和权重分类，网站的大部分页面有以下三个层次：

　　首页权重最高，业务的核心关键词放在首页。

　　产品分类页面的权重略低，将产品分类页面的关键词放在产品分类页面上，因为产品分类页面也容易在搜索引擎上获得更好的排名。再往下是产品页面和 文章 页面。

　　

　　优化产品页面是最基本的网站优化工作。

　　文章页面也很重要：近年来，通过谷歌大叔团队做的很多项目，用户体验好的文章页面往往更容易被谷歌推荐，通常是文章 pages 相比产品分类页面或产品页面，更容易先带来大部分流量：有的网站往往因为一个文章，能带来这个网站的访问量@>，这个文章 带来了网站 50% 或更多的流量；尤其是近年来，这种情况越来越普遍。

　　因此，我们对 网站 上的索引页数的评估也是 SEO 评估的一部分。

　　2.4 关键词排名，关键词排名数量和质量

　　网站 SEO 越好，在 网站 上排名的 关键词 排名就越高，排名 关键词 的次数也越高。关键词排名数是排名前100个自然搜索结果中的关键词总数。

　　关键词排名：

　　关键词排名是谷歌SEO策略最根本的目标，因为关键词是用户在搜索引擎中寻找的相关内容。关键词排名可以让您很好地了解您的 网站 在搜索引擎结果页面中的表现。所以关键词排名的数量和质量也是SEO运营考核中非常重要的一个SEO指标。

　　关键词Rank 1-10 通常意味着你的页面在搜索引擎的第一页，

　　关键词Rank 11-20 表示你的页面在搜索引擎的第二页，

　　关键词21-30 的排名意味着你的页面在搜索引擎的第三页。

　　要查看关键词的排名，可以使用谷歌搜索控制台，选择Performance下的Search Results，然后点击EXPORT下载，就可以看到每个关键词在你选择的时间内的排名.

　　关键词等级数：

　　关键词排名数是指排名前100有机搜索结果的关键词总数，我们来看看这个网站的关键词排名数。下面的截图显示，Ahrefs 的总排名 关键词total 为 149.1K。

　　关键词 的质量在 网站 上排名：

　　查看网站上排名的关键词的质量截图如下，检查这些排名的关键词是否与您的网站业务相关并且具有最佳流量的词是转化词. 获得排名的转化词越多，SEO效果越好。

　　Ahrefs 是付费工具，也可以选择免费的谷歌搜索控制台查询关键词排名：

　　2.5 外部链接的数量和质量

　　添加外部链接对于网站 优化和关键词 排名非常重要。外链可以增加网站的权重，让关键词获得不错的排名，也可以带来更多的流量和交易。反向链接是 网站 排名的重要因素。因此，外部链接的数量和质量也是SEO运营评估中需要审核的一个因素。

　　当一个网站获得的相关外链越多，外链的权限越大，那么网站的排名就会越高。在SEO运营考核中，外链也会作为考核指标：但不是所有的外链都是好的，以下是外链质量好的标准：

　　现在我们计算网站的权重，常用的指标是DA和PA：

　　DA（Domain Authority）网站权重，DA反映了网站的强度。

　　PA（Page Authority）页面权限，PA体现了网站页面的价值和质量。

　　检查反向链接权重的工具包括网站 SEO Checker 和 MozBar（免费）

　　

　　要检查 网站 上导出链接的数量，您可以使用 Ahrefs 工具。以下是部分导出链接异常的外链网站截图。Ext.（显示来自引用页面的外部链接的数量。）是导出链接的数量。

　　SS（Spam Score）是指垃圾邮件分数，SS是谷歌搜索引擎对网站的罚分的累积分数。一般来说，最好的外链SS值为1%。

　　用于检查 SS 垃圾邮件分数的 SEO 工具：

　　2.6 跳出率

　　跳出率是指在 网站 上浏览页面然后离开 网站 的用户的百分比。跳出率越低，网站 的用户体验就越好。跳出率高的网站不仅转化不好，还会对谷歌排名产生负面影响（网站体验不好）。

　　2011 年 6 月，Google 搜索中心建议 SEO 优化者应该关注与 网站 的含义直接对应的指标，而不是只关注排名信号（PageRank 算法）。直接对应的三个指标是：跳出率、转化率和点击率（CTR）。

　　跳出率也决定了用户的转化率，所以跳出率也是SEO运营考核的重要指标。查看 网站 跳出率的工具是 Google 分析：

　　2.7 平均会话持续时间

　　Google Analytics 中的另一个指标是平均会话持续时间（Session Duration, Avg）。平均会话时长是指用户从进入网站到离开网站的平均时长，平均会话时长也指用户在网站上花费的平均时间。

　　网站 上的平均会话长度是衡量页面内容质量和流量准确性的最重要指标之一。因此，它也是SEO运营考核的重要指标之一。

　　2.8 社交

　　社交营销评估涉及的数据包括粉丝数、内容浏览量、转发量、评论量和点赞量。

　　您在社交媒体上发布的与您的用户相匹配的内容越多，您的粉丝群就越多，您的目标受众就越多。

　　如果现有社交运营的优化方向没有问题，更加关注用户需求，在粉丝总数增加的同时，内容浏览量、转发量、点赞量和评论量也会增加。因此，越来越多的数据可以说明社会化运营优化工作取得了良好的营销效果。

　　部分

　　03

　　SEO运营评估补充

　　以上就是SEO运营考核的指标和内容。最后补充一点：如果根据上个月的数据设定翻倍的目标不切实际，只会打击运营商的积极性和主动性。性别。需要提醒SEO运营评估人员合理制定评估内容和目标。

　　注意，所有操作考核内容项目必须科学合理制定。合理分解目标，所有目标都必须通过努力去完成，才能达到激励考核的效果。

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