天津搜索引擎优化公司收入低，主要有哪些原因？

　　天津搜索引擎优化公司收入低，主要有哪些原因？

　　天津搜索引擎优化公司，通过百度竞价获取的流量成本越来越高，优化师人员压力也越来越大，客户的获取成本，优化师人员工资，还有每年推广的开支和亏损，因此很多优化师都在寻找新的方法和方向。其实，搜索引擎优化虽然是微利的，但市场是最大的，特别是最近几年，通过百度竞价的推广，已经成为很多公司公司的推广方式，尽管市场越来越大，但每年百度竞价的开支也越来越高，很多优化师的收入并没有太多的突破，得不到盈利。

　　那么，市场是最大的，就一定是优化师收入低吗？优化师收入低，主要有哪些原因呢？今天，小贝带您一起来寻找答案。

　　1、优化师最主要的核心能力是运营能力优化师的成功，很大一部分靠运营，相比很多其他的岗位，优化师的运营能力是需要企业来支持的，只有运营好了，企业的推广方案执行的才能很好，优化师才能获得业绩的提升。不过，很多优化师也知道运营需要很强的能力，也努力学习，但往往都是盲目的学习，没有一个合理的方法提升运营能力。

　　2、优化师的成长主要在于工作积累和人脉关系优化师的工作积累需要企业来支持，特别是在运营岗位优化师，甚至能通过企业的运营给自己带来工资以外的收入，企业的运营帮助优化师得到更高的收入。所以，有一部分优化师在想做优化师的时候，往往都会选择这个方向，但是慢慢地，自己积累的人脉关系也开始稀释自己的收入，这是优化师的弊端之一。

　　3、优化师的职业倦怠期比较长很多优化师由于薪资要求、行业竞争、市场压力等原因，纷纷选择了辞职，但是，辞职不是办法，找到工作再辞职才是正确的方式。优化师更倾向于在职业空窗期内提升自己的能力和认知，这样，成长空间才能更大，工资才能越来越高。

　　5、优化师的工作其实是一个混饭吃的工作一个优化师首先要有好的技术，才能应对得了推广的要求，其次要有好的资源，才能应对得了优化的要求，但现在很多优化师由于工作太过偏重，导致薪资水平直线下降，这是一个现实的情况。优化师工资低，是否应该辞职？说了那么多的关于工资低的问题，那又该如何突破呢？个人观点，在目前，市场的变化速度太快，从2012年大搜渠道流量红利已经被开发之后，互联网的推广成本不断的在攀升，在数据化的推广模式背景下，一个优化师一年的工资并不是他工作5年的事。

　　3年+一个全新的工作平台和机会，是更合理的一个定位。机会永远是留给有准备的人，如果你是优化师而且有足够的学习能力，你可以尝试其他渠道去获取更高的收入，如果你选择在appstore中开发，你会用到全球的aso优化策略，去获取国内的aso流量。如果你愿。