网站自动采集发布功能，一键采集各大招聘职位发布

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　　网站自动采集发布功能，一键采集各大招聘网站的职位发布，是特有的用户注册/登录方式，且体验有特点，对主站内容已有覆盖的朋友，使用及其方便，如下图所示。例如：输入“6年工作经验有什么要求”该网站的职位的多样性及常见问题汇总，促使求职者填写详细的信息，填写完成后，预留几个小时后自动处理，优化招聘站的体验，同时也能提高处理效率，所以可以作为辅助工具来使用。感兴趣的朋友请联系我。

　　请移步先看一看这个答案。

　　这个方案能解决的前提是企业单位都有信息共享。如果企业单位自建招聘网站，技术含量可想而知。如果企业单位没有信息共享，基本不用考虑，投入产出比不合算。

　　我觉得公司注册招聘网站账号，大概要几千块钱，一些招聘网站审核不严格的，过个*敏*感*词*都不行，直接抹杀掉。

　　不容易啊...1.就你这张信息图，放上去有作用吗？有一些招聘网站标注了要求，你都不提供，对方怎么找你？2.你的*敏*感*词*信息放在那个网站，企业要来找你肯定先知道招聘网站，有了招聘网站不找你，企业怎么知道要来找你？3.社保问题，现在很多企业都有交五险的啊。4.岗位大多数都是销售之类的，收入确实挺高，那么长期这种工作，要不就等员工离职了，离职了钱用的就不明白了。

　　如果没有，你怎么不去当服务员啊？5.注册网站成本，大型企业有钱，像比亚迪这样的，用的东西都是高端大气上档次的，网站需要花大价钱做，另外一些做小微企业的，应该也不差钱吧。6.总之，信息提供多了，就出问题，员工没有心理预期。...想起个笑话，同事问老板为什么华为如此牛叉，老板回答，因为老板叫同学开创了..。