网站内容维护合同(网站内容维护合同纠纷应该讲清楚哪些问题呢？？)

　　网站内容维护合同(网站内容维护合同纠纷应该讲清楚哪些问题呢？？)

　　网站内容维护合同纠纷应该讲清楚哪些问题呢？网站的内容维护人员包括运营总监和内容维护人员两类。“运营总监为管理者，其领导组织品牌的内容、营销、网站规划等外联或品牌部门；内容维护人员为专业人员，包括技术维护人员、内容筛选，提取等处理此类工作。”对于如何进行网站内容维护，则主要应当注意以下三个方面：第一、网站内容维护人员应当对所负责内容的质量、进行分级管理。

　　为了防止有的内容维护人员对内容进行二次创作，保证内容的质量，也使用统一的制度对维护人员进行考核，内容分级管理，对于提出需求的人员、投诉的人员分别对应相应的人员级别，并进行对应级别的奖励。在不伤害原有文化的基础上进行文化上的升华。第二、即使本身对内容质量有相关要求，也应当保证外部维护人员在制定内容分级管理的同时，严格按照内容的监管要求进行选择。

　　并且要求将工作人员组织的不同级别的制度表格保存好。重新招聘或委托的人员，或者要求更高级别人员的人员要求符合哪些要求是不切实际的。应该明确不同级别人员的要求并完善和落实到岗位上。确保不同级别的人员在工作的配合程度、认知水平、工作的经验能力等方面都要趋于一致。对于进行编辑的是要求比较高的策划组还是基本上使用id维护的网站内容维护人员是不一样的。

　　对于不同级别人员的工作工作负责范围要求是不一样的。编辑组除基本的日常工作之外，对于以下几个方面的工作内容要进行专门安排。即维护会员服务和编辑服务。基本的日常运营活动，进行基本的人脉资源。关注国家和政府的相关政策政策是每一个维护人员必须具备的能力。涉及到上级部门和外部交流，工作的领导安排。维护的信息来源相对封闭的平台的同事需要具备较强的文字、表达能力。

　　当然对于来自于在平台上，国家政府、企业网站、非盈利组织、个人网站。市场营销策划是相关的内容都是需要有关的基本知识。内容必须是自己的，不要把软文、硬广告等放在网站上。如何保证网站文章不会产生二次创作，可以了解相关的法律法规。除了对网站内容的质量有要求之外，更加重要的是要保证内容不会二次创作。要做到把一个项目或者产品经理提出的需求落实到网站上。

　　二次创作出的内容也要有严格的要求。多次创作、形成固定的内容模式，是维护工作中的常用手段。维护中需要对于可以使用的样式做一个详细的列表。有些是产品专用样式，可以使用，但是要做严格的筛选。以上是最基本的内容维护要求，这些都需要结合一个项目或者产品作为考核维护的标准，并由运营总监进行考核。由运营总监进行以上考核后，如果达。