伪原创编辑招聘(伪原创编辑招聘，日结！成本100，按天算！)

　　伪原创编辑招聘(伪原创编辑招聘，日结！成本100，按天算！)

　　伪原创编辑招聘，日结！成本100，按天算！如果想报名，请留下姓名，邮箱以及电话。

　　没人来简历已收到，约等于被撤销；两天内不到指定日期均视为放弃，无论公司赔多少钱都只能跟我老板说声没办法，要祝老板身体健康了。没想到招聘成本还可以压这么低，

　　1）不要再压我

　　2）扣我

　　2）5%xx季度报销奖金，大概这样，对没有工作经验的同学非常不友好，建议不要去试，

　　多大仇，你做记者就给你6天？不撤回就不要发出去好不好？短信留你的邮箱公司都没法验证的话，这公司就不用去了。

　　没骗你的话，广告公司的面试非常简单，开场上来就直接看你的文章。你做的文章要有价值，不要新闻气质。要有点语言表达能力，面试官大部分都是外资广告公司的高层管理。你手上有文章，不要写的太弱。不然他不要。让你写的话，你肯定写不好，或者做不好产品经理的工作。广告公司面试3分钟，1分钟在介绍基本信息。1分钟在看你的内容，并且想和你探讨（调查部分和探讨部分分开介绍），还有就是一定要保持微笑。

　　一般1分钟时间文章很少是满分。因为文章的价值远没有排版和新闻价值高。到了5分钟也不是死记硬背就能写出来的。那就是你的工作能力了。你必须有针对性的针对某一个点（销售类、产品或者运营）做优化，能写出在50分钟内能够让面试官满意的文章。再或者找到更好的，面试官想找的相关方向是中国当下的，那你就在专业上下工夫，广告文章就是利用数据分析有策略的写。

　　可以利用一切专业工具。记住5分钟不可能有结果。但是你至少有写稿，有效果。直接招1个人看的就不是软件和资源了。而是你的产品经理思维方式和谈判能力。他们肯定愿意花钱买你的利益。