搜索引擎优化工资待遇(SEO技术评估方法：PR值是相当的参差不齐水平)

　　搜索引擎优化工资待遇(SEO技术评估方法：PR值是相当的参差不齐水平)

　　SEO技术评价方法如下：

　　1，PR值。 PR值范围0-10.PR值越高，搜索引擎给予网站的权重越高。注意PR值，不仅是网站首页的PR值，还有一些主页的PR值。因为经常会有一些新的网站域名，很久以前就已经存在了，所以PR值可能还是之前的值。这种情况下，他的内页PR值一般不会很高。

　　2、做定期抽样关键词rank tracking。从主要的 关键词 中采样一些以进行跟踪。 关键词排名是SEO有效性的直接体现。可以去网上找关键词排名查询工具查看排名，这样会节省不少时间。

　　3、网站收录情况。 网站你得到的收录越多，搜索引擎就越能识别你的网站。这也意味着更多的页面可以参与排名。 网站收录查询方法：直接在百度搜索框输入：site：你的网站域名。

　　4、分析流量来源。安装流量统计工具。观察搜索引擎带来流量的趋势。查看 SEO 传入流量占所有 网站 流量的百分比。

　　5、查看和分析网站跳出率。主要分析搜索引擎带来的流量跳出率有多高。如果SEO不够准确，即使用户被定向到网站，他们仍然会直接轻松地离开。

　　6、对于长期没有做SEO的网站，建议根据SEO规范体系检查一下可以优化的地方。

　　7、还有一些第三方数据，包括alex等。

　　关于 seo 从业者的薪水，我想说这是相当不平衡的。一般的SEO运营商，比如一些即将毕业的大学生，或者做一些基础工作的，比如外链专家，起薪在2K到3K不等。一些好的SEO，一年能赚10万元以上。这是南京的一个水平，供参考。