搜索引擎优化服务商几个关键词可以判断是否靠谱

　　搜索引擎优化服务商几个关键词可以判断是否靠谱

　　搜索引擎优化服务商很多，知道的，没多少人在平台上服务，大家用的是阿里，中搜，，搜狗等平台，其实平台上面的服务商大多是幌子，是工厂提供价格给销售人员。小平台做了服务，很多都做不下去，你只需要看看营业执照资质，几个关键词就可以判断是否靠谱。

　　一、看营业执照根据《劳动合同法》第四十七条规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位拖欠劳动者工资的，应当支付其利息。看营业执照是否具备以上条款。

　　二、看公司发展历史查看公司规模是否存在过，有无负面消息，像老鼠窝一样一直存在的公司，公司存在一个月，那就说明公司老板经营不善或者是存在问题，相对而言，规模要大，能存在较长时间的公司说明不是一般公司，具有相对成熟的一个管理体系和制度。

　　三、看该公司管理制度公司制度，看看公司发展部和人力资源部制度是否完善，没有完善制度就是一堆空话或者什么员工安排不好的理由。对公司而言，出了事最多两种就是找茬和辞退，第三种是辞退后不给赔偿金，而这两种几乎都是老板承担一切责任的。看管理制度，根据《劳动合同法》条款在以上框架之内的条款，管理比较规范的公司，每个部门负责人是必须签字，这部分就可以保证不会出现类似老板甩锅制度不完善等理由。

　　四、看发展部对部门新人培训制度要好好看看，培训制度最容易把人能有效洗脑，让你疯狂热爱公司，这种公司大多数都是比较优秀的公司，自己是很喜欢这份工作的，更不会辞职走人。公司培训，基本可以看到是否有培训制度。

　　五、看员工晋升制度，不要看岗位职责和工作责任就好，具体详细是否晋升，细节的看发展路线是否清晰明了。这个可以看看前端，培训部，客服部、数据部、产品部，销售部，人力资源部等所有岗位的晋升路线。有以上特别注意的，并且符合平台本身制度的，都可以考虑一下靠谱度了。现在很多客服都干过很多岗位，从最初的端口客服，到接待客户，转运营，转部门的人，都做过，每个岗位有每个岗位的工作是否需要改变，到底是运营带店，还是销售带店，工作量不是一个两个员工可以决定，或者干脆平台不做了，再找个合适人选，店铺不开了，重新开个新店，根据要求再做一遍上面的工作。如果这个岗位只需要普通员工操作，工作量越小，就意味着培训越不重要，或者是新手干着比专业员工还累的。