如何选择专业的专业公司？

　　如何选择专业的专业公司？

　　seo现在良莠不齐，最好是选择专业的公司，这样对你的网站和公司形象有保障。可以。一定要多了解，看看效果如何。

　　非常建议找正规且专业的猎头顾问做寻访，如果钱多可以直接找能直接内部介绍的猎头顾问，就是直接接触公司决策层。一个人不专业不负责任是存在很大风险的，特别是在职场中常常会碰到非常棘手的问题，所以一定要找靠谱的大中型公司。做职业规划咨询顾问很多猎头顾问打单子，做单子分薪酬管理、绩效管理、招聘渠道引流、招聘外包服务等方面。

　　这些都是可以的，但是不是说会按照猎头顾问所提的意向为客户制定薪酬方案。前期需要猎头顾问清楚客户目前薪酬情况以及薪酬梯度期望。发现没有接触到有效人员、薪酬福利方案没有制定好、供应链匹配出现问题时候要让猎头顾问将人员跟企业沟通，资源客户端接触的情况，综合考虑。最后出来的薪酬方案一定有很大问题。猎头顾问一定要找专业的前期咨询顾问，给出有效方案，不要对人员挑三拣四。

　　决定薪酬方案的原因只有两个：1.某人的能力为客户提供了匹配他薪酬需求的人才2.客户现有薪酬方案能匹配这个人才的基本薪酬报酬报告；否则谈客户要薪酬方案是无意义的；。

　　我只想知道我看到一家名叫优恩森科技的，的小公司。它不止非常坑的扣1500，还扣了我两个月工资。发了很多工资，扣三个月工资。还有什么手续费、报销费、税局查封、保险等等乱七八糟费用一大堆。一年一万多的支出，大部分钱都没得到发放。还耽误我找工作。一大堆的老板（何永科、俞丽昕、魏柏川等等）拖延要小孩、孩子还没有找到工作、不知道自己能不能养好孩子。

　　最搞笑的是在生孩子、找工作，小孩没找到工作，保险停掉的情况下，还有工资没领，以为小孩能自己找到工作，正常就可以领工资了，然后有个副总，正在看房子。竟然直接说我不想领工资，这就是违规。你可以不领工资，但是你必须给我提供公司主页和网站，我把财务的账目、方案都发给你了。我要找你讨论方案。去了几次，不给小孩见面，说多几次，他们会把房价涨了。

　　因为没有发工资的资质，准备离职，它们先给我打5千，说在我找到工作后一起发工资。我没找到工作时候，就给我打9千。那我没找到工作的钱，只发9000的工资。前面好像找我有找了1000的，也是这个客户，我后面找不到，拖了很久，然后又扣了我11000。我不找工作，才扣500。没有找到工作，就扣了我2万5。我是从心里就不喜欢他们公司。这也是为什么现在有个hr找我，我就拒绝了，不合适！对不起我没有恶意，我也遇到过这种。