搜索引擎优化创始人(搜索引擎优化创始人李彦宏的三条价值观(图))

　　搜索引擎优化创始人(搜索引擎优化创始人李彦宏的三条价值观(图))

　　搜索引擎优化创始人李彦宏解释公司发展阶段，他认为自己受到加入百度8年之久的管理层的深刻影响，他要求企业团队，从增长思维转向价值思维。个人理解，企业发展阶段与这位李彦宏亲自发起的公司创始人是有关系的，这与提出自己公司的非腾讯系公司*敏*感*词*马化腾等有关系，现在提企业价值观在互联网时代意义重大。简单总结李彦宏的三条价值观即【组织创新】【坚持创新】和【共生共荣】。

　　1、组织创新由李彦宏提出，指的是提出组织创新策略，放在后面落实，不是马化腾提出，再倒推回去。个人理解，企业如果没有组织创新能力，是很难取得进步的。

　　2、坚持创新是他认为面对互联网公司高速发展的境况，不应该盲目追求创新。他提出最多的是【颠覆】【融合】【创新】【机制创新】。

　　3、共生共荣是指企业团队本身的用户服务要和合作伙伴的产品或解决方案要同向发展，形成用户+产品/服务的双向互动。个人理解，这是对企业整体的价值观要求。在互联网时代，有的企业不谋求创新，更多是依靠用户的口碑传播，有的不以量取胜，总想打造爆款产品。在这种情况下，要达到企业整体的共生共荣，就需要先做好用户价值，这是企业发展的高级战略。

　　整体价值观=创新价值观+融合价值观没有创新价值观的企业是不可想象的。创新和融合企业价值观，企业价值观的体现形式为企业愿景、使命、价值观、价值观的贯彻。众所周知，企业愿景是一个企业长远发展的远见和价值创造。而企业价值观是企业的愿景、价值观表现形式为企业与公众的沟通，以及价值观传递对外传递。整体价值观=整体价值体系/整体价值+局部价值体系/局部价值创新：创新是企业价值观的核心方向。

　　创新即前瞻性的发展方向。可见整体价值观和整体价值体系具有结合的关系，创新就是整体价值观的体现，也是整体价值观贯彻落实的落脚点。创新的创新就是指我们要有自己的创新价值体系，创新体系的实现，需要经过建立意识、价值观梳理、企业价值观梳理、分类体系的梳理。企业价值观梳理：整体价值观体系的建立是由整体价值体系构建意识传递至价值观传递。这中间的过程主要包括四个方面的工作：。

　　1、对于企业的意识进行梳理，整个价值观体系的设计必须从企业本身的意识出发，创新意识要从企业对自己的思考着手，在企业的价值观设计中，创新思维要从创业思维出发，而不能单纯的从产品创新思维出发。

　　2、把企业价值观传递至整体价值体系建立实现的过程。整体价值观是组织价值观落地产生的关键点，企业价值观必须提前体现于创新价值体系中，在创新价值体系的构建中，