文章采集工具(采集脉脉招聘网站信息采集工具：脉脉的标签会影响)

　　文章采集工具(采集脉脉招聘网站信息采集工具：脉脉的标签会影响)

　　文章采集工具：采集脉脉招聘网站信息采集脉脉是本人最常用的招聘网站，于是搜索了一些手机app的招聘app。这些app无论是从应用体验还是功能实现上，都比脉脉弱不少。首先是搜索不方便。我用的app是猎豹清洁大师。它搜索了挺多招聘信息，我几乎搜索不到脉脉招聘的招聘信息。说明应用市场并不知道脉脉招聘信息的存在。

　　另*敏*感*词*内提供这样的信息。另外，实际上脉脉的所有社会人员，如果搜索他们所在地区的职位，都是有很多职位的。

　　但是由于社会上人员较多，所以脉脉的职位并不多。大多数员工的工作时间并不固定，对于脉脉来说，也许每个人都有需求，这个需求也许是一两周的工作，也许是一两天的工作。脉脉招聘更适合的场景是，如果员工与企业之间有契约关系，员工对企业有承诺，或者是职位相关企业有反馈机制，才适合用脉脉的方式去实现，否则都不好。所以以上的讨论都是从app客户端去讨论的。

　　如果从开发方的视角去看，不管app开发者是否真心去做，实际上脉脉的app在很长时间都不会开发，原因有几个方面。1.脉脉的标签会影响app本身的运营和推广。脉脉标签的形成就是利用这一点来实现的。有了标签就意味着有固定的关注人群，产品和用户互动会更容易。但是从公司产品的角度来看，每个职位其实对应着不同的用户。

　　因此，就算，脉脉的标签较少，对应的人员也并非恒定的。一些用户甚至会跳槽到其他公司，从而造成不同的标签。2.目前大部分app都只会做一个标签来满足最终用户，app都要受到核心业务需求的影响。脉脉需要更多的工作量去寻找更精准的人。根据真实数据，我分析了目前脉脉的用户地域分布。这是脉脉搜索能力差的主要原因。

　　它们往往会去寻找一些热门的地区。从地区角度来说，标签就不精准。如果到一个需要标签去搜索的地区发布职位信息，本身就是一种冗余。而我发现了一种更合理的算法，我们将搜索出来的人员类型进行分类，如果把三维模型通过sem算法实现，每个职位对应相应的*敏*感*词*，和标签。那么我就可以把一些技术层面的优势化为0。至于产品的事，可以自己思考如何设计一款产品。

　　脉脉是一款服务，创造价值的人。这对我来说比盈利还重要。我一直没找到脉脉盈利的合理模式。关注我的微信公众号吧，你会有收获的。