文章采集工具(博主都提到清单统计了，你准备好了吗？)

　　文章采集工具(博主都提到清单统计了，你准备好了吗？)

　　文章采集工具部分概念，博主都提到清单统计了！清单统计说的通俗一点就是把人工计划赶进度的工作完成业务目标。清单统计目前设置在招聘、培训、广告、招聘来源的简历管理等方面，同时也可以通过目录更新、清单统计、时段分割等功能对培训进行有效管理。清单计划完成后，平台工作人员可以借助人工智能技术进行时段分割。清单统计按不同的业务范围，主要分为：我要推荐和我要问问等两类。

　　我推荐主要是针对特定招聘需求的数据查询，查看对方的目标学校、企业*敏*感*词*，hr筛选简历，都可以使用这个模块查看不同学校、专业的简历的下载情况。此外，我要问问也有两个种类，其中一种为“问题收集”，问学校、问专业、问职位相关性高的问题，在我要问问中有收录，其他用户可以针对简历内容和职位的相关性进行问题的查询，根据知道的知识对问题进行录入确认。

　　我要推荐推荐的简历内容必须符合“我们想帮助有资源的hr创建个人行动计划“要求的简历”。问题收集是针对一个要求的一套典型的简历例子收集，分为”我要知道“、”我要回答“、”我要约见“三种，用户自己给简历进行筛选和标签归类，查看哪些职位相关性高，筛选的结果由筛选结果推送到对应的hr或用户进行查看和确认。我要问问分为“我要问问”和“我要发问”两种业务操作形式，用户自己对简历进行标签化、引导性问题提问。

　　用户根据关注问题类型来操作确认信息。我要问问可以对查看清单中问题收集的简历进行模拟使用，包括手机端操作方式，具体请参考我要问问的操作说明。我要问问的操作页面如下：具体的操作*敏*感*词*如下：相对应的信息统计上，我要问问按照学校、专业、意向职位、相关度、咨询者、本科、院校招聘网站、hr平台等多个维度进行统计分析，分别包括以下：相关度：简历查看关键词和点击量、简历投递关键词与职位匹配率、简历发送关键词与职位匹配率行动计划推送时段、上下班时间比例推送请求时间、校园人才市场分布情况、海外人才市场分布情况我要问问的业务特征性指标：平台用户分析标签一直是该模块的痛点，可以通过老司机职业教育人才交流社打造一个replay的点，也可以通过我要问问模拟让用户记录一些行动计划让统计部分根据统计结果为老司机推送简历到企业人才交流社的职业教育人才交流社社群里让老司机在行动计划里面发布新简历人才交流社社群的职业教育人才交流社本身不收取费用，按照流程可以让学员挂证就业，其中也可以激励一些积极的学员，有责任心的人才交流社会进行报销，这个项目是为了在系统实施之前的一个使用先行，定制化解。