智能采集发布器，感兴趣的小伙伴自行百度百科

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　　智能采集发布器，感兴趣的小伙伴自行百度百科或者微信联系要想采集各个招聘平台的职位信息，

　　一、账号权限

　　1、企业账号接收职位信息的权限

　　2、职位发布的权限，

　　二、渠道的分类

　　1、最常见的去互联网招聘网站去搜职位信息

　　2、做一下细分，如51job的垂直招聘、应届生的线上招聘平台、智联的大型综合平台。

　　三、关注平台的运营活动需要知道自己企业的优势劣势等等可以去参加一些活动，不仅有需要使用的人才，也有平台送的大礼包。

　　四、信息接收的要求

　　1、企业认证。在注册平台账号的时候一定要详细填写企业注册信息、运营团队、管理者或公司负责人姓名等重要信息，否则很可能被企业拒绝注册或者要求填写很多表格。

　　2、职位职责。就是职位的工作职责，一般来说首先对于求职者都是要看职位描述，然后去详细了解一下需要你能力，可以具体*敏*感*词*自己、如何学习、如何交流沟通等））。

　　3、工作成果。就是你企业招聘的职位描述，一般来说需要你具备市场运营、行业经验以及用户运营这些能力，如果有才能展示的话，还是蛮加分的。（1~2页pdf，注意体现工作业绩，说明成果）不过！！现在很多大平台都是要求实名认证的，所以具体情况还是要具体分析。再说一句，采集外包平台很多，要重点关注其去年合作的情况。

　　第

　　五、职位搜索方法随着生活质量的提高，大家肯定都会去寻找更好的工作，所以想要找到更多的招聘信息工作很正常。如果一个招聘信息量比较大的平台里，你的职位数量是不是比较少的话，其实相对应的职位数量会少一些，这是一个相对稳定的数量。但是这些差的职位是否真的更少呢？其实不尽然，如果你是想找有这些职位的更多的招聘平台，你可以直接在网站搜索taskpark，或者是直接搜招聘信息。

　　这里主要讲一下，大家常见的“采集方法”可能会有一些不靠谱的人，想着为什么我没有采集到呢？是因为我能力不够，还是因为这个招聘平台我没有去过（其实可能是这个招聘平台不熟悉），那么，我们就可以用这样方法测试你被采集到的可能性还有，如果你找采集这个平台有用户搜索类似于猎聘等招聘信息是否采集到了。像前程无忧，智联，世界500强网站，搜索这些职位比较多的平台，找到合适的资源点，一方面可以尝试一下，没有也是我们有经验学习相关的职位内容，尽量提升能力。同时，也是。