文章采集链接：《3000个网页，50w广告》(图)

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　　文章采集链接：《3000个网页，50w广告》，1.收集篇发现好的广告文案，最有意思的当然是文案的收集和整理。我们通常在找某类广告类型的文案素材时，一般要找到4、5个以上大同小异的模板，然后再归类整理，一旦发现某个模板不错，我们会马上拿来用。这样的整理分类方式自然是便捷的，但是需要花时间慢慢整理，但是在文案整理收集上可以先加以分类，比如分为正文、配图、创意一系列，把拆过的模板全部整理起来，按照收集时间先后顺序，把相关性整理一下。

　　在整理前整理分类的文案素材统计如下：简历、求职简历、产品介绍、教程、培训课程、推广方案、标题、活动海报、公司展厅、招聘广告、求职招聘、求职招聘实战、通用户需求等。注意一个网站就可以搞定，云采访的历史采集列表，然后根据网页经典文案整理汇总，基本上一款新品发布会的logo配图，花个2、3天时间的排版软件一分钟就可以搞定。

　　只需要放入你的素材库（同类）即可。具体如何整理呢？找这种高质量的素材我们不需要加以整理，提供一个让你快速爬取以往某一类文案素材的网站，也是极其受欢迎的，名曰“阅推（）”。我个人觉得比文案群里自己搬运素材还是更优的选择，搜索轻便，基本不需要一个一个网站的去找，做个搜索工具就可以，搜索提示也非常友好，网站提供三种搜索格式，分别对应你的网站和需要的关键词，我觉得除了链接，这种格式也适合做内容扩展。

　　传送门：，搜索需要的关键词，基本找到的广告文案都是来自一类的。比如读书笔记和读书人，跑步脚踏车这类比较固定的行业，这里也提供整理好的排版和缩略图，上面可以导出为pdf格式。放入素材库后还可以用“顶替”第一位，等等，非常赞！二.筛选篇此文我将筛选分为简历筛选、招聘搜索、做网站排版三个部分。简历筛选篇筛选简历的方法很多，比如线上投递或者内推网站、猎头、同城招聘等等。

　　作为公众号新手来说，我们用内推比较好，直接找公众号或者线上投递的方式比较麻烦。下面要介绍的，是我花了很长时间，才总结出来的很高效的筛选简历的方法，今天我们就来详细说说有哪些快速筛选简历的方法。当然，这个方法，我只是试过了几种，有些是用我的筛选方法操作的，有些是分享给大家，大家可以尝试一下。在这里，我介绍一下从hr的角度来筛选简历的方法，当然，所有hr都是这样干的，这一块，请自行理解。

　　公司对我们的用人方，看的是什么？通常我们能看到的都是岗位职责和业绩，hr在看到大批量的申请简历时，如果你的简历是“2+1+1”，在求职行业中可能还算是一个亮点。但你。